現代のビジネスシーンにおいて、「若者の育成」は多くの企業が抱える共通の課題です。かつてのように「どんな仕事をしたいか」と問いかけるだけでは、現代の若者の心に響かない現実があります。一方で、「静かな退職」といった言葉に象徴されるように、若者の意欲や定着率に関する懸念も聞かれます。本書『あの若手はどうして辞めないのか』は、こうした現代の若者と職場との関係性を深く掘り下げ、彼らが「辞めない」理由に着目することで、新たな育成や定着へのヒントを探ります。古屋星斗氏が、変化する社会と若者の本音に迫る一冊です。
あの若手はどうして辞めないのかの基本情報
| 書名 | あの若手はどうして辞めないのか |
|---|---|
| 副題 | 変わる社会と変わらない若者の本音 |
| 著者 | 古屋星斗 |
| 出版社 | 朝日新聞出版 |
| 発売日 | 2026年07月13日頃 |
| ISBN | 9784022953797 |
| シリーズ | 朝日新書1066 |
| ジャンル | 新書 |
| 価格 | 990円（税込） |
| 楽天ブックス評価 | ★3.7（3件） |
あの若手はどうして辞めないのかはどんな本？
「どんな仕事をしたいか」と問いかけるなど、若手社員との丁寧なコミュニケーションを心がける職場が増える一方で、「やる気のない若者」といったイメージを抱かせかねない「静かな退職」という言葉が注目を集めています。なぜこのような状況が生まれているのでしょうか。本書は、この現代的な課題に対し、若者が「辞めない」理由に焦点を当てることで、その本質に迫ります。単に若者の意識の変化だけでなく、変化する社会構造や働き方にも言及し、企業が取るべき育成や定着への具体的な解決策を提示しています。従来の若者論とは一線を画し、データに基づいた考察で、現代の職場環境における新たな視点を提供します。
あの若手はどうして辞めないのかの内容と読みどころ
特徴1
「辞める理由」ではなく「辞めない理由」に焦点を当てることで、現代の若者の本質に迫る視点。
特徴2
変化する社会構造や働き方を踏まえ、データに基づいた具体的な育成・定着策を提示。
特徴3
「静かな退職」といった言葉の背景にある、現代の若者と職場の関係性を深く分析。
この本がおすすめの人
本書は、現代の若手社員との関わり方に悩む人事担当者や管理職の方々におすすめです。また、自身のキャリアや働き方について考える若手社員自身にも、新たな視点を提供するでしょう。さらに、組織における人材育成や定着率向上に関心のある経営層や、現代社会における若者の価値観の変化を理解したいと考えている方々にも役立つ一冊と言えます。
あの若手はどうして辞めないのかの評判・口コミ
本書は、現代の若者と職場との関係性について、従来の視点とは異なる「辞めない理由」に焦点を当てた点が注目されています。多くのレビューで、データに基づいた古屋氏の分析が示唆に富むと評価されています。特に、変化する社会構造や働き方を踏まえた考察が、現実的な解決策のヒントになるとの声が見られます。若手社員の育成や定着に悩むビジネスパーソンにとって、新たな視点を与えてくれる一冊として期待が寄せられています。
あの若手はどうして辞めないのかの著者情報
古屋星斗氏は、リクルートワークス研究所の主任研究員です。社会学、労働経済学、経営学の知見を融合させ、特に若者のキャリア形成や労働市場の動向に関する研究で知られています。統計データや詳細なヒアリングに基づいた分析力に定評があり、これまでに発表した書籍も、実務と研究の両面から示唆に富むと高く評価されています。本書では、その専門知識を活かし、現代の若者が職場に定着する理由を多角的に考察しています。
あの若手はどうして辞めないのかの出版社情報
朝日新聞出版は、2008年に朝日新聞社の出版部門が独立して設立された総合出版社です。「すべての人に、価値ある一冊を」をモットーに、週刊誌『AERA』をはじめ、一般書、文芸書、実用書、ビジネス書、コミックなど、多岐にわたるジャンルの書籍を刊行しています。伝統を受け継ぎつつも、新しいチャレンジを続ける姿勢で、現代社会に求められる多様な情報や知見を発信しています。本書は、朝日新書レーベルから刊行されており、現代社会の諸問題を深く掘り下げた新書シリーズとして定評があります。
あの若手はどうして辞めないのかを購入する前に確認したい情報
発売日は2026年07月13日頃、ISBNは9784022953797です。価格や在庫は変わるため、注文前に楽天ブックスの最新表示をご確認ください。
あの若手はどうして辞めないのかの書評まとめ
現代の職場における若者の育成や定着に課題を感じている方にとって、本書は新たな視点と具体的なヒントを与えてくれるでしょう。辞めない理由に焦点を当てることで、これまで見過ごされがちだった若者の本音や、変化する社会との関連性を浮き彫りにします。データに基づいた分析と実践的な示唆に富む本書は、組織で働くすべての人々が、より良い職場環境を築くための一助となるはずです。
