働き方改革が叫ばれる現代において、多様な人材が活躍できる組織作りは企業の持続的な成長に不可欠な要素となっています。本書『働き方改革を成功させるダイバーシティマネジメント』は、この重要なテーマに焦点を当て、具体的なマネジメント手法を提示しています。著者の佐藤博樹氏は、人事管理論の第一人者として長年研究を重ねてきました。日経BP（日本経済新聞出版本部）から2019年9月に刊行された本書は、変化の激しいビジネス環境下で企業が直面する課題に対し、実践的な示唆を与えてくれる一冊です。
働き方改革を成功させるダイバーシティマネジメントの基本情報
| 書名 | 働き方改革を成功させるダイバーシティマネジメント |
|---|---|
| 著者 | 佐藤博樹 |
| 出版社 | 日経BPM（日本経済新聞出版本部） |
| 発売日 | 2019年09月 |
| ISBN | 9784532488307 |
| シリーズ | ＜DVD-ROM＞ 日経DVD |
| ジャンル | 本（すべて） |
| 価格 | 99,000円（税込） |
働き方改革を成功させるダイバーシティマネジメントはどんな本？
本書は、ダイバーシティマネジメントを通じて働き方改革を成功に導くための実践的なガイドブックです。著者の佐藤博樹氏は、人事管理論の専門家として、多様な人材が能力を最大限に発揮できる組織づくりの重要性を説いています。本書では、管理職が直面する課題や、部下の多様な価値観を受け入れ、個々の能力を引き出すための具体的なマネジメント手法が解説されています。単なる制度導入にとどまらず、組織文化の変革や、時間という経営資源の効果的な活用法にも触れており、現代の企業が抱える「働き方改革」の課題に対する包括的なアプローチを提供しています。
働き方改革を成功させるダイバーシティマネジメントの内容と読みどころ
特徴1
多様な人材が能力を発揮できる組織づくりのための具体的なマネジメント手法
特徴2
管理職が直面する課題と、部下の多様な価値観を受け入れるための実践的なアプローチ
特徴3
時間という経営資源の効果的な活用法と、組織文化変革への示唆
この本がおすすめの人
「働き方改革」を推進する企業の経営層や人事担当者、特に多様な人材のマネジメントに課題を感じている管理職の方におすすめです。また、ダイバーシティ＆インクルージョンを組織戦略として捉え、具体的な施策を模索している企業にとっても、実践的なヒントが得られるでしょう。変化の激しい現代において、持続的な組織成長を目指す上で、本書は貴重な示唆を与えてくれるはずです。
働き方改革を成功させるダイバーシティマネジメントの評判・口コミ
本書は、働き方改革とダイバーシティマネジメントという現代的なテーマを扱い、実践的なアプローチが評価されています。特に、管理職が部下の多様な価値観を理解し、能力を引き出すための具体的な方法論に触れている点が、多くの読者から支持されています。時間という経営資源の有効活用や、組織文化の変革といった視点も、現代の企業が抱える課題に対する示唆に富むと評されています。単なる制度論に留まらず、現場で応用できるノウハウが詰まっているという声も見られます。
働き方改革を成功させるダイバーシティマネジメントの著者情報
佐藤博樹氏は、日本の社会学者であり、人事管理論の専門家です。中央大学大学院戦略経営研究科教授、東京大学名誉教授の肩書を持ちます。一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位修得後、雇用職業総合研究所などを経て、法政大学社会科学研究所教授、東京大学社会科学研究所教授を歴任しました。専門分野は人事管理論、労使関係、産業社会学など多岐にわたります。著書に『人材活用進化論』、『ダイバーシティ経営と人材活用』などがあり、ワーク・ライフ・バランスや働き方改革に関する研究も数多く手がけています。
働き方改革を成功させるダイバーシティマネジメントの出版社情報
日経BP（日本経済新聞出版本部）は、日本経済新聞社グループに属する出版社であり、ビジネス・経済・IT分野を中心に、専門性の高い情報を提供しています。雑誌、書籍、ムック、Webメディアなど多角的なメディア展開を行っており、特にビジネスパーソン向けの質の高いコンテンツで知られています。本書は、同社が発行するビジネス書の一つとして、現代の企業経営における重要なテーマである「働き方改革」と「ダイバーシティマネジメント」に焦点を当てた内容となっています。
働き方改革を成功させるダイバーシティマネジメントを購入する前に確認したい情報
発売日は2019年09月、ISBNは9784532488307です。価格や在庫は変わるため、注文前に楽天ブックスの最新表示をご確認ください。
働き方改革を成功させるダイバーシティマネジメントの書評まとめ
『働き方改革を成功させるダイバーシティマネジメント』は、現代の企業が直面する多様な人材のマネジメントと働き方改革という課題に対し、実践的な解決策を提示する一冊です。管理職や人事担当者にとって、組織の活性化と持続的な成長を目指す上で、具体的なヒントを与えてくれるでしょう。理論と実践のバランスが取れた内容は、多くのビジネスパーソンにとって有益な指針となるはずです。
